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}}Die '''Gleichstellungsbeauftragten''' der BBS Bersenbrück sind Frau Martina Kalvelage und Frau Sandra Langer. Eine Gleichstellungsbeauftragte nimmt regelmäßig an den [[Dienstagsrunde]] der Schule teil. | }} | ||
Die '''Gleichstellungsbeauftragten''' der BBS Bersenbrück sind Frau Martina Kalvelage und Frau Sandra Langer. Eine Gleichstellungsbeauftragte nimmt regelmäßig an den [[Dienstagsrunde]] der Schule teil. | |||
Gleichstellungsbeauftragte der RLSB werden auf den [https://bildungsportal-niedersachsen.de/schulorganisation/in-schule-arbeiten/gleichstellungsbeauftragte-sowie-personalraete-und-schwerbehindertenvertretung/gleichstellungsbeauftragte Informationsseiten der Behörde]ausgewiesen. | Gleichstellungsbeauftragte der RLSB werden auf den [https://bildungsportal-niedersachsen.de/schulorganisation/in-schule-arbeiten/gleichstellungsbeauftragte-sowie-personalraete-und-schwerbehindertenvertretung/gleichstellungsbeauftragte Informationsseiten der Behörde]ausgewiesen. | ||
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Die Gleichstellungsbeauftragten pflegen Informationsseiten, die die Belange der Gleichberechtigung betreffen. Hierzu gehören z.B.: | Die Gleichstellungsbeauftragten pflegen Informationsseiten, die die Belange der Gleichberechtigung betreffen. Hierzu gehören z.B.: | ||
* [[Mutterschutz]] | * '''[[Mutterschutz|Schwangerschaft & Mutterschutz]]''' | ||
* [[Teilzeit]]<br /> | * '''[[Teilzeit]]'''<br /> | ||
== Infos der Gleichstellungsbeauftragten: == | == Weitere Infos der Gleichstellungsbeauftragten: == | ||
[https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/presse/presseinformationen/gender-pension-gap-2023-frauen-erhalten-durchschnittlich-27-1-prozent-weniger-alterseinkunfte-als-manner-231592.html Gender Pension Gap]<br /> | |||
* [https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/presse/presseinformationen/gender-pension-gap-2023-frauen-erhalten-durchschnittlich-27-1-prozent-weniger-alterseinkunfte-als-manner-231592.html Gender Pension Gap] | |||
* [https://bbs-bsb.de/iserv/file/-/Groups/Lehrer/Serviceteams/Gleichstellungsbeauftragte Auswirkungen von Teilzeit und Elternzeit auf die ruhegehaltfähige Dienstzeit]: | |||
* Bei Familienzuschlagsberechtigung: [https://www.nlbv.niedersachsen.de/bezuege_versorgung/besoldung/besoldungstabellen/besoldungserhohung-fur-niedersachsische-beamtinnen-und-beamte-sowie-fur-versorgungsberechtigte-zum-01-11-2024-und-01-02-2025-sowie-weitere-anderungen-236161.html Sonderzahlung Monat Dezember 2024]<br /> | |||
Aktuelle Version vom 3. März 2025, 09:21 Uhr
| Gleichstellungsbeauftragte | |
|---|---|
| Organisation | Schulleitung |
| OE Verantwortung | Kohne |
| Information | Fachgruppe |
| Verantwortlich | Kalvelage |
| Schlagworte | Gleichstellung |
Die Gleichstellungsbeauftragten der BBS Bersenbrück sind Frau Martina Kalvelage und Frau Sandra Langer. Eine Gleichstellungsbeauftragte nimmt regelmäßig an den Dienstagsrunde der Schule teil.
Gleichstellungsbeauftragte der RLSB werden auf den Informationsseiten der Behördeausgewiesen.
Die Gleichstellungsbeauftragten pflegen Informationsseiten, die die Belange der Gleichberechtigung betreffen. Hierzu gehören z.B.:
Weitere Infos der Gleichstellungsbeauftragten:
- Gender Pension Gap
- Auswirkungen von Teilzeit und Elternzeit auf die ruhegehaltfähige Dienstzeit:
- Bei Familienzuschlagsberechtigung: Sonderzahlung Monat Dezember 2024
