Zuletzt bearbeitet vor 4 Jahren
von Thomas Kohne

Referendar*innen: Unterschied zwischen den Versionen

Keine Kategorien vergebenBearbeiten
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Keine Bearbeitungszusammenfassung
 
(2 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 3: Zeile 3:
Die BBS Bersenbrück bildet seit ihrer Gründung regelmäßig eine größere Zahl von Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst (LiV= Referendar*innen) als Kernelement der [[Personalwesen|Personalentwicklung]] aus.  
Die BBS Bersenbrück bildet seit ihrer Gründung regelmäßig eine größere Zahl von Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst (LiV= Referendar*innen) als Kernelement der [[Personalwesen|Personalentwicklung]] aus.  


==Partner==
Hauptsächlich arbeitet die BBS Bersenbrück mit den Studienseminaren in [https://www.studienseminar-os.de Osnabrück] und [http://studienseminar-ol-bbs.de Oldenburg] zusammen.
Hauptsächlich arbeitet die BBS Bersenbrück mit den Studienseminaren in [https://www.studienseminar-os.de Osnabrück] und [http://studienseminar-ol-bbs.de Oldenburg] zusammen.


Den zugewiesenen LiV werden in einem Einführungsfrühstück von der Schulleitung die Potentiale der Schule und ihre attraktiven Arbeitsmöglichkeiten vorgestellt und die individuellen Zusammenarbeitsmöglichkeiten erörtert. Schulleiter und/oder Koordinatoren begleiten die LiV möglichst auch bei jedem „Besonderen Unterrichtsbesuch“ sowie in den Prüfungen. Dies ermöglicht ein genaues Bild über die Leistungsfähigkeit und soll die Wertschätzung ausdrücken. Durch die Zuordnung zu Bildungsgängen und Fachgruppen und die Einbindung in Projekte haben die jungen Kolleg*innen die Gelegenheit, sich schon während ihrer Ausbildungszeit intensiv in die Arbeit der Schule einzubringen. Es wird ihnen ermöglicht, an den [[Fortbildungsangebote|Lehrerfortbildungsangeboten]] der Schule teilzunehmen.
==Ablauf==
Den zugewiesenen LiV werden in einem Einführungsfrühstück von der Schulleitung die Potentiale der Schule und ihre attraktiven Arbeitsmöglichkeiten vorgestellt und die individuellen Zusammenarbeitsmöglichkeiten erörtert.  
 
Ein erstes Kennenlernen der Schule erfolgt in einem Schulrundgang mit"erfahrenen"  LiV.
 
Die Abteilungsleitungen führen dann in die jeweilige Abteilung ein und sind jederzeit Ansprechpartner.
 
Mitglieder der Schulleitung  begleiten die LiV möglichst auch bei jedem „Besonderen Unterrichtsbesuch“ sowie in den Prüfungen. Dies ermöglicht ein genaues Bild über die Leistungsfähigkeit und soll die Wertschätzung ausdrücken. Durch die Zuordnung zu Bildungsgängen und Fachgruppen und die Einbindung in Projekte haben die jungen Kolleg*innen die Gelegenheit, sich schon während ihrer Ausbildungszeit intensiv in die Arbeit der Schule einzubringen.  
 
Die Facharbeit sollte in Absrpache mti der Schule erfolgen, dabei sind eigene Ideen ausdrücklich erwünscht.
 
Die LiV können an [[Fortbildungsangebote|Lehrerfortbildungsangeboten]] der Schule teilzunehmen.


Zentrale Elemente der Ausbildung der LiV sind die Gestaltung des Einstiegs, der durch die Schulleitung durchgeführte betriebsinterne Unterricht, die Einbindung in Bildungsgängen und Fachgruppen und als zentraler pädagogischer Baustein und Zusatznutzen die Einbindung in die Unterrichtsentwicklung an der Schule.
Zentrale Elemente der Ausbildung der LiV sind die Gestaltung des Einstiegs, der durch die Schulleitung durchgeführte betriebsinterne Unterricht, die Einbindung in Bildungsgängen und Fachgruppen und als zentraler pädagogischer Baustein und Zusatznutzen die Einbindung in die Unterrichtsentwicklung an der Schule.


Die Beurteilung der LiV folgt nach einem festgelegten Verfahren, welches im Prozess [[Beurteilung LiV]] dokumentiert ist.
Die BBS Bersenbrück bietet mit der Bibliothek und dem Pädagogischen Forum ideale Arbeitsbedingungen für das Referendariat.


Darüber hinaus bieten die besonderen Möglichkeiten der BBS Bersenbrück, wie die Bibliothek und das Pädagogische ideale Arbeitsbedingungen für das Referendariat.  
Die Möglichkeiten werden von den LiV intensiv in Anspruch genommen und positiv bewertet.
 
<br />


Die Möglichkeiten werden von den LiV intensiv in Anspruch genommen und positiv bewertet.
==Beurteilung==
Die Beurteilung der LiV folgt nach einem festgelegten Verfahren, welches im Prozess [[Beurteilung LiV]] dokumentiert ist.  


==Kompetenzen==
Die Ausbildung im Referendariat soll alle [[Kompetenzbereiche Lehrkräfte|Kompetenzbereiche]] einer zukünftigen Lehrkraft ansprechen.
Die Ausbildung im Referendariat soll alle [[Kompetenzbereiche Lehrkräfte|Kompetenzbereiche]] einer zukünftigen Lehrkraft ansprechen.


Details zur Ausbildung im Studienseminar Oldenburg sind dort in einem [https://mediawiki.studienseminar-os.de/index.php?title=Hauptseite wiki] dargestellt.
Details zur Ausbildung im Studienseminar Oldenburg sind dort in einem [https://mediawiki.studienseminar-os.de/index.php?title=Hauptseite wiki] dargestellt.


Die wichtigsten Pädagogischen Hinweise für die BBS Bersenbrück sind in der[[Pädagogische Handreichung|Pädagogischen Handreichung]] erfasst.
Die wichtigsten Pädagogischen Hinweise für die BBS Bersenbrück sind in der[[Pädagogische Handreichung|Pädagogischen Handreichung]] erfasst.

Aktuelle Version vom 4. November 2020, 06:43 Uhr

Die Lehrkräfte in Niedersachsen werden nach einem zweistufigem Verfahren ausgebildet. Nach dem Studium folgt die Ausbildung im Referendariat (Vorbereitungsdienst).

Die BBS Bersenbrück bildet seit ihrer Gründung regelmäßig eine größere Zahl von Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst (LiV= Referendar*innen) als Kernelement der Personalentwicklung aus.

Partner

Hauptsächlich arbeitet die BBS Bersenbrück mit den Studienseminaren in Osnabrück und Oldenburg zusammen.

Ablauf

Den zugewiesenen LiV werden in einem Einführungsfrühstück von der Schulleitung die Potentiale der Schule und ihre attraktiven Arbeitsmöglichkeiten vorgestellt und die individuellen Zusammenarbeitsmöglichkeiten erörtert.

Ein erstes Kennenlernen der Schule erfolgt in einem Schulrundgang mit"erfahrenen" LiV.

Die Abteilungsleitungen führen dann in die jeweilige Abteilung ein und sind jederzeit Ansprechpartner.

Mitglieder der Schulleitung begleiten die LiV möglichst auch bei jedem „Besonderen Unterrichtsbesuch“ sowie in den Prüfungen. Dies ermöglicht ein genaues Bild über die Leistungsfähigkeit und soll die Wertschätzung ausdrücken. Durch die Zuordnung zu Bildungsgängen und Fachgruppen und die Einbindung in Projekte haben die jungen Kolleg*innen die Gelegenheit, sich schon während ihrer Ausbildungszeit intensiv in die Arbeit der Schule einzubringen.

Die Facharbeit sollte in Absrpache mti der Schule erfolgen, dabei sind eigene Ideen ausdrücklich erwünscht.

Die LiV können an Lehrerfortbildungsangeboten der Schule teilzunehmen.

Zentrale Elemente der Ausbildung der LiV sind die Gestaltung des Einstiegs, der durch die Schulleitung durchgeführte betriebsinterne Unterricht, die Einbindung in Bildungsgängen und Fachgruppen und als zentraler pädagogischer Baustein und Zusatznutzen die Einbindung in die Unterrichtsentwicklung an der Schule.

Die BBS Bersenbrück bietet mit der Bibliothek und dem Pädagogischen Forum ideale Arbeitsbedingungen für das Referendariat.

Die Möglichkeiten werden von den LiV intensiv in Anspruch genommen und positiv bewertet.


Beurteilung

Die Beurteilung der LiV folgt nach einem festgelegten Verfahren, welches im Prozess Beurteilung LiV dokumentiert ist.

Kompetenzen

Die Ausbildung im Referendariat soll alle Kompetenzbereiche einer zukünftigen Lehrkraft ansprechen.

Details zur Ausbildung im Studienseminar Oldenburg sind dort in einem wiki dargestellt.

Die wichtigsten Pädagogischen Hinweise für die BBS Bersenbrück sind in derPädagogischen Handreichung erfasst.